2008年8月29日下午，在欧亿（中国）官方南四楼会议室举行了一次特殊的“对话”活动――欧亿（中国）官方领导与青年员工交流会。欧亿（中国）官方总经理万军、党委书记杜家华与欧亿（中国）官方30岁以下的青年员工包括08年新入司员工就“欧亿（中国）官方发展战略”、“个人职业发展规划”以及青年员工感兴趣的话题进行了面对面地交流。
首先，党委书记杜家华向青年员工简要介绍了欧亿官方网页版欧亿（中国）官方（浙江省石油化工设计院）走过的50年历程。欧亿官方网页版欧亿（中国）官方的前身―浙江省石油化工设计院从1958年建院，经历了三年经济困难时期以及十年文革，在改革开放尤其是2002年整体改制后发展迅速，欧亿（中国）官方各项工作都有很大的提高，综合指标连续多年在全国同行业省市设计企业中名列前茅。一代又一代的老同志和前辈们为现在的欧亿官方网页版欧亿（中国）官方打下了坚实的基础。
万军总经理向大家介绍了欧亿（中国）官方发展的思路和目标：欧亿（中国）官方将用三年的时间，以工程欧亿（中国）官方为战略转型的目标，积极进行功能性的改革。万总还向青年员工分析了欧亿官方网页版欧亿（中国）官方在市场竞争中的优势以及不足之处，鼓励青年员工要有强烈的事业心和责任心，对工作、对生活应有一种执着向上的积极态度。
在互动环节里，青年员工踊跃提问。欧亿（中国）官方领导就欧亿（中国）官方内部专业技术交流平台、青年员工租房及购房、欧亿（中国）官方加入中化集团后机遇与挑战等提问进行了详细而又精彩的解答，搏得了青年员工的阵阵笑声和掌声。
在交流会最后的领导寄语中，万总和杜书记希望青年员工在欧亿官方网页版大家庭中“勤奋地工作，愉快地生活”，欧亿（中国）官方也将积极地为青年员工搭建好工作、生活的各项平台。
此次交流会让青年员工更直接地了解欧亿官方网页版，也体会到领导深切的关心，对欧亿官方网页版未来发展充满了信心，进一步的激发工作热情。
